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為進(jìn)一步拓寬大禹節(jié)水集團(tuán)研究院(下稱研究院)選人、用人渠道,加大人才選拔培養(yǎng)力度,更好的打造“沒有圍墻”的研究院,吸納引進(jìn)內(nèi)外部優(yōu)秀人才加入研究院,經(jīng)研究,報集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),面向全集團(tuán)及社會公開招聘專業(yè)人員。現(xiàn)將“大禹研究院人員招聘實施方案”,公布如下。
附件:大禹研究院人員招聘實施方案
2023年01月18日
大禹研究院人員招聘實施方案
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際需求,以及企業(yè)人資管理有關(guān)制度等,制定本實施方案。
一、工作原則
按照公開、公平、公正的原則,堅持綜合考察與現(xiàn)場答辯測評相結(jié)合,堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
此項工作由集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集團(tuán)研究院、人力資源中心組織實施。同時成立招聘工作小組,負(fù)責(zé)具體實施、決策與監(jiān)督,處理并解決實施過程中的有關(guān)問題。
工作組組長:高占義
副 組 長:陶穎、戰(zhàn)國隆、龔時宏
成 員:王進(jìn)新、牛少卿、靳建偉、劉潤玉
三、招聘范圍
面向大禹集團(tuán)內(nèi)部各單位及社會公開招聘。
四、招聘崗位
1、首席科學(xué)家辦公室:專職副主任1名,綜合專員1名。
2、技術(shù)研究部:項目申報專員2名,水工結(jié)構(gòu)工程師1名。
3、產(chǎn)品研發(fā)部:硬件工程師3名,Java開發(fā)工程師1名,軟件工程師1名,測試工程師1名,庫房管理員1名。
4、推廣與服務(wù)部:銷售經(jīng)理3名。
5、財務(wù)部:財務(wù)主管1名。
崗位部門 |
崗位設(shè)置(全職) |
崗位人數(shù) |
首席科學(xué)家辦公室 |
專職副主任 |
1 |
綜合專員 |
1 |
|
技術(shù)研究部 |
項目申報專員 |
2 |
水工結(jié)構(gòu)工程師 |
1 |
|
產(chǎn)品研發(fā)部 |
硬件工程師 |
3 |
Java開發(fā)工程師 |
1 |
|
軟件工程師 |
1 |
|
測試工程師 |
1 |
|
庫房管理員 |
1 |
|
推廣與服務(wù)部 |
銷售經(jīng)理 |
3 |
財務(wù)部 |
財務(wù)主管 |
1 |
五、競聘人員基本條件
1、對公司企業(yè)文化和價值觀高度認(rèn)同;
2、具有本科及以上學(xué)歷,或工程師以上職稱(具體見崗位說明),具備崗位要求的工作年限和工作經(jīng)驗;
3、有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)技能和技術(shù)理論知識,以及獨立思考問題和解決實際問題的能力;
4、了解掌握國家相關(guān)政策,勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新;
5、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
上篇:
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